央视网音讯：记者从东谈主力资源社会保险部了解到，2024年大中城市勾通招聘高校毕业生秋季专场活动正在握续开展中，近期各地将陆续推出一批特色活动。
这些专场活动包括在浙江温州举行民营企业专场，在广西举行文旅东谈主才专场，在辽宁举行东北地区后生东谈主才交流活动等9场跨区域巡回招聘会，煤炭矿产、物流、餐饮行业等10场线下专场招聘会，IT、西席、东北地区及勤恳毕业生等28场不同业业、区域、东谈主群的线上专场招聘会，13场直播带岗活动及多场计策宣讲直播（录播）课、工作疏通直播、录播课等。高校毕业生和用东谈主单元可通过中国国度东谈主才网大中城市勾通招聘活动主会场页面，查询关系信息并参与各类专场服务活动。
招聘专项举止发布岗亭需求1720万东谈主次
记者从东谈主力资源社会保险部了解到，国度积极搭建工作创业平台，鼓动专家工作服务下千里下层，通过针对性帮扶晋升东谈主力资源供需对接恶果。
本年，国度长远实施先进制造业促工作举止，落实新一轮工作创业解救计策。本年前三季度，百日千万招聘专项举止组织线上线下招聘4.6万场，发布岗亭需求1720万东谈主次，匡助10万多家重心企业处罚用工需求186万余东谈主次。
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现在，寰球已有4400多家专家工作东谈主才服务机构，年均服务1.1亿东谈主次；6900多家零工阛阓，日均服务近30万东谈主次。
“互补式”用工 让工作无“淡季”
临连年底，一些制造业迎来用工旺季，记者在湖南采访中发现，当地积极搭建零工阛阓，通过潮汐式的互补用工，匡助天真工作东谈主群终了全年工作无淡季。
在湖南浏阳沿溪镇的这家花炮厂内，陈珊玲正为烟花进行引线安装。而几个月前，她还在一家民宿责任。如斯天果真工作方式，源自当地工作阛阓的特色。按照司法，花炮企业在每年的七八月份需要本质高温停产轨制丝袜美腿 亚洲色图，以往，“高温假”技能，陈珊玲只可暂时破产在家，拿到一份基本工资。
受到影响的不异还有花炮厂企业主，“高温假”限制后，巨额老职工并不行实时回厂责任，迫使企业不得不再行启动招聘和培训。
何如处罚“季节性”缺工这谈难题呢？当地东谈主社部门发现，跟着县域旅游阛阓高贵发展，每当夏日驾临，许多外地搭客会来浏阳避暑，从而带来景点景区、货仓民宿用工需求季节性激增，“互补式”用工应时而生。
东谈主社部门摸底发现，花炮产业“高温假”技能有短期工作意向的达到了1万多东谈主。于是他们通过开展专场招聘会等多种模式，把这部分群体和有需求的企业进行匹配，本年“高温假”技能，陈珊玲就与一家民宿达成了短期工作意向，并免费参与了妙技培训。
湖南省浏阳市沿溪镇花炮厂工东谈主陈珊玲称：“差未几学了两个星期，我在这里一个月下来收入5000多元，比起在家里照旧高好多。”
如今，跟着天气转凉，当地文旅阛阓逐步步入淡季，陈珊玲与其他工友们又再行回到了花炮厂。
湖南省浏阳市东谈主社局副局长李仕飞称：“互补式用工方式结合了咱们浏阳的产业特色，因地制宜，通过对产业工东谈主的妙技培训和创业培训，很好增长了他们的责任要道，有劲鼓动了花炮产业和文旅产业的良性互补。”
针对各地特色，湖南也曾建成355家零工阛阓，服务用工主体3.7万家，服务零工41万东谈主次。
家门口工作 “姆妈岗”成为“姆妈港”
本年前三季度，安徽省城镇新增工作70.4万东谈主，呈现高校毕业生净流入、农民工握续回流的态势。记者在采访中了解到，当地通过社区“三公里”工作圈，鼓动专家服务下下层，积极拓展工作空间。
在安徽黄山祁门县的一家电器分娩车间里，37岁的夏艳芳正在进行电机组件产物装置的责任。她责任的车间有个稀薄的名字——“姆妈车间”，这是企业针对有带娃需求的宝妈们有益诞生的。
黄山市某电器有限公司职工夏艳芳称：“这边早上八点上班，下昼四点半放工，我看跟接送小孩的期间配得上，然后周末又休息，不错在家带小孩，我就过来了。”
现在，黄山共有71家企业开导800多个“姆妈岗”等弹性岗。
黄山市东谈主力资源和社会保险局副局长洪晓波称：“涵盖了文员、销售、服装等不同的工种，让宝妈群体概况天真工作。”
黄山市某电子科技有限公司职工朱婷婷称：“一个月工资3500元傍边，最起码在这里上班多一份收入，总比你全职带娃在家要好得多。”
拜谒中记者看到，一家企业还在“姆妈车间”独揽诞生了专属的爱心活动室，让孩子们在周六日以及寒暑假不错来这里活动。
结合各企业分娩本性和用工需求，当地还专门诞生了“姆妈岗、陪读岗”议论台，并应用线上招聘平台为宝妈们提供多元化的工作服务。
据了解丝袜美腿 亚洲色图，本年，安徽通过工作大篷车、工作夜市等招聘活动精确送岗，将为高校毕业生等重心群体提供计策性岗亭20万个傍边、阛阓化岗亭不少于60万个。